獵頭顧問和出售有類似的當地，可是，適合做獵頭的人必定是具有出售特質和辦理參謀特質的人。卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！

    1、獵頭作業即是一個綿長出售的進程，作為客戶開發人員要拿到客戶的訂單，就需求擬定一些出售策略。

　　2、作為獵頭參謀要把職位需求傳達給尋訪員，讓他們了解，肯去盡力去找人;

　　3、而尋訪員也需求讓提名人來思考時機，再把這個提名人引薦給參謀，讓參謀情愿引薦這個提名人給客戶;

　　4、一起獵頭參謀要明白如何將該提名人引薦給客戶，有哪些與職位和安排匹配的地方，需求較強的甄別才干和辦理知識技術。

　　整個操作進程都需求必定的出售技術，但一起又要準備必定辦理知識技術，獵頭不單純給公司找人，也要給公司提出合理的解決計劃。

除此以外，獵頭參謀還需具有一些性情上的特色：

　　特性堅韌：必定要皮厚膽大，不管遇到啥波折，多少人回絕你的時機，包含客戶不斷否定你給的人或許不斷改動請求，必定要有永不拋棄，不怕波折，公司尋覓獵頭是需求給予獵頭費用的，所以通常請求比較高，一起，總會把最難做的給獵頭做。

　　聰明靈活：要靈活應對客戶的需求，客戶不會按照你擬定好的計劃來走。一起還要應對提名人不斷提出的多變的思考成果，這需求重視提名人，且需求進行敏銳的猜測才干。疾速應變和提早預警才干是獵頭的必備本質。

　　學習才干：咱們要常常觸摸不同作業的客戶職位請求，可以疾速地從各個方面各種渠道向各種人學習，也是必備本質。

　　記憶力：許多人疏忽了這一點，本來即是一種信息疾速承受了解和存儲在大腦的才干(有短時和長時之分)。咱們天天找許多提名人，當某個提名人打來電話，第一時刻要能反響過來。有的獵頭一起做幾個case 或許一天聯絡幾十個提名人以后，人家打過來她都不記住是啥時分為哪個職位找的提名人了。3、4個，或許5、6個職位不覺得，假如你一起操作的職位是10幾個，乃至超越20多個，這種記憶力就越發重要了。

　　責任心和勤勉：獵頭作業是個下班根本不關閘的作業。提名人上班時刻根本比較忙，只要在下班時刻才干十分好的交流。責任心是從小就能看出來的也可以培養的。

　　思慮周詳執行到位：要十分詳盡思考作業，有時分有一點點思考不周全，或許執行不到位，都會致使后邊的成果前功盡棄。

　　人文關懷：不是短期的利益觸摸，才與提名人交流，要真的表現對別人的關懷。虛情假意本來很簡單露出。獵頭本來即是一種積攢人脈的作業，你用心了，提名人才干對你用心，這是相對的。

　　參謀氣質：參謀是可以解決疑問的人。參謀是要給到客戶終究解決疑問的方法，并且給到的計劃是可行的。要不斷與客戶交流后繼續進行，直到把疑問真實解決，找到合適客戶的人。

　　獵頭作業是一個沉積的進程，做的時刻越久，你越能感受到這個作業給你帶來的夸姣。否極泰來，這個詞極好的詮釋了這個作業。如今的盡力，是為了將來十分好的生活。卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！