在獵頭服務公司里，獵頭助理（又稱為尋訪員或Research）是個非常重要的作業，他們的分工很清晰，獵頭參謀更多會面向公司，尋找公司客戶的需求，而獵頭助理面向的是人才，專門擔任找人。當參謀接到一個職位托付時，搭檔協作的助理睬依據需求，使用人才庫、媒體途徑、各種人脈關系以及CC等各種途徑挑選出適宜的人才。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！

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用歲月打造“獵槍”

W是一名高檔獵頭助理，專門擔任搜選人才。如今現已有五六年經歷了。剛入行的時分，沒有一點經歷，只能依照崗位請求在公司的人才庫里海量查找，簡略的挑選出一些備選人才，然后整批地引薦到公司，然后整批地被退回來，作業似乎永久沒有成果，只能在挑選、引薦、退回、再挑選的黑洞里不斷重復。那段時刻很是抑郁，比起作業的壓力，沒有成果、必定感才是他最大的煩惱。

獵手捕獲不一樣的“獵物”，就得用不一樣的辦法。在一段時刻的摸索之后，W逐步找到了感受，公司每退回一批引薦者她就重新調整方向，花心思去了解用人單位的明示的和隱含的需求，完善自個的取人標準，逐步調整預期。逐步，她開端學會領會客戶對人才的需求，總算找到精確的尋才之道。“引薦人才需求不斷了解、調整和交流，被公司回絕了不能說我做不了不可就換人。要明白一個現實，獵頭托付沒有一個是簡略做到的。捉住公司最主要的需求，鑒別、發掘人才干滿意公司的優勢，堅持、交流、協調，才干成功引薦。”

通過五六年的鍛煉，如今的W現已輕車熟路了，從開始引薦10自個，公司未必能看中一個，到如今2個提名人就能被挑中一個。通過不斷堆集，W生長為了一名成熟的獵尋高手。在那些完全回絕與時間短必定交織的歲月里，他頂住了如何的壓力，才逐步學會從簡略的用人標準背面發掘出深層的期望，逐步把自個的“獵槍”磨得越來越亮光。

在機械與重復中尋找“獵物”

很多人對獵頭的作業不了解，只逗留于影視作品里絡繹在寫字樓間，機敏敏銳、談笑自若的形象，但事實上獵頭并非如此光鮮亮麗。

獵頭公司建有專門的人才庫，對每一個托付，要從庫里在不計其數份人才簡歷中尋找到適宜的方針，作業量非常龐大而冗雜。W每次看簡歷看到發暈，可是還得逼著自個繼續，直到找到抱負的方針，作業一點也不輕松。

天天朝晨來到公司，榜首件事，即是立刻查收專門承受簡歷的郵箱，十封、百封郵件涌來的時分，也得逐一點開，一一檢查。除了對新的簡歷做一些反應，提一些修正主張，還要給契合某個崗位的人才打電話進行交流。

天天的作業即是如此重復而繁瑣，W平常還得花大把精力做準備功課，進行職業和崗位的深化了解，由于他知道，只要這么，自個才有與提名人才對等交流的本錢，精確鑒別人才的才能，這是為公司引薦適宜人才所必不可少的。能夠走到今日的高度，獲得不一樣尋常的成果感，需求一次次的機械重復，和繼續不斷的勤奮盡力。

獵頭助理的本質

做一個合格的獵頭助理，最重要的是具有了解力、耐性、責任心以及極強的交流才能、一定的抗沖擊才能。由于對公司和職位的了解要精確，挑選簡歷要有耐性，更需求你盡可能多的為提名人供給公司的有關信息，以使其在盡可能全部的根底上做出換崗決議，成果人才的職業高度。

禁得住沖擊的才是好獵頭助理

作為獵尋作業，在尋訪過程中經常會有遇到一些沖擊，這就請求獵手有必要調整好心態。比如，在金融職業里，保薦代表人地位很高，所以普遍優越感很強。W有一次聯絡一名保薦代表人的提名人，對方的態度很強勢，乃至有些不屑一顧： “你了解這個職業嗎?知道業界的規則嗎?我不需求你的引薦!”他就覺得很受沖擊，這自個說話實在是讓人難以承受，可是作為一個專業的合理的獵頭助理，就要不斷通知自個要調整好心態，也讓自個深化認識到，深化了解職業才是做好這個作業的根底。

對獵頭助理而言，并不是一切的支付都有抱負的成果，這在任何范疇都是無可避免的作業。盡管如此，仍然需求以豐滿的作業熱心投入下一次尋找。之前W在接觸一家國企客戶，前后一年來可謂頗費周折：前期公司HR對人才的請求很廣泛，但依據這個請求每次把人才引薦曩昔都被否定，在與HR反復交流，構畫方針，總算明了公司對人才的偏好，最終總算確定了兩自個，再到敲定一個提名人，可是最終仍是由于各種因素這自個才沒有參加該公司。這個項如今后引薦了四十多自個，可是很可惜沒有成功，這也是一向讓他覺得很惋惜的事。可是，惋惜歸惋惜，在接下來的尋訪作業中，“仍然會做好我應當做的作業。”

“做獵尋作業要有耐性，簽下一自個才的周期一般都很長，少則幾個月多則幾年。我也遇到過一個海歸，他的范疇很專業，在北美一家大銀行任危險辦理專家，期望回到國內，照顧家人，可是國內市場卻一向沒有適宜的崗位，他等了很多年都沒成果，我也一向感受很惋惜，近來正好有一個大型股份制商業銀行有招聘海外高檔風控人才的意向，交流后，兩邊都有了協作的意向，應當很快就會有成果了。”W也是這么感嘆到。如果有適宜的公司職位，W一定會盡力協助這些高檔人才尋求自個滿意的作業，由于“這讓我有種不一樣的成果感。”

獵尋作業的魅力在于它帶來的被認可的感受，盡管中心會面臨各種意想不到的艱難和波折，可是當引薦的人才被客戶看中，乃至最終簽約成功，W就會特別快樂，由于這么長周期的盡力，這么多冤枉也罷，驚喜也罷，都敵不過最終滿滿的成果感。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！