為何這么說呢？

自負讓人懶惰

假如你堅信你懂得一切東西的話，你還有啥能夠學習的或許是做的呢？實際世界中，沒有人能做到最佳，好到就像開車不踩油門也能一向開的穩穩當當相同。記住，你“做得好”僅限于你上一次的成果或許決議。

自負讓人尖刻

心里覺得自個比他人略勝一籌的人經常會以自我為中心，并且覺得他們需要命令他人來顯現自個的位置。這會讓搭檔覺得他不是一個合適團隊協作的人，從而危害他的職場形象。假如他真的十分有能力的話，他是不會需要經過降低他人來證明自個。

自負讓人惡感

自我感覺太好的人一般不會僅僅通知你他們有多么的好，他們會一向重復啰嗦這件工作直到你耳朵起繭。是的，這類人即是那些成天夸耀他們賺的錢比你多，或許那些假裝不經意地泄漏自個認識名人的人。

自負損壞工作環境

一個自負的老板（甚至搭檔）都也許損壞掉一個成功的團隊所必要的信賴和協作。職工都懂得垂頭干事，只怕怒火蔓延到自個身上。然后你就會發現職工之間，或是職工與老板之間的信息溝通干涸，許多問題就算我們都心知肚明，但也不會有人提起。并且那些在其他職工面前被嘲笑過的的職工，甚至會報復那個讓他出丑的人。

自負讓人目光短淺

自負的人一般都會把自個的需要放在公司的前面，就好像他們需要降低他人來抬高自個相同。他們必定沒有在考慮未來的戰略，手上更沒有有用的，可運用的資源。

不要忘掉：

－自負讓人看起來十分傻

－自負能夠讓人變得尖刻和令人惡感

－自負的人把自個放在公司前面

－自以為懂得一切的人會中止學習

－自負讓團隊功率低下卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業獵頭，您企業人才解決方案的理想伙伴！