職場信息
畢業生，準備好面試了嗎
2016年新的一年開始了，一月份不僅僅是一年的新開始，還是一年的第一個招聘旺季，企業們會通過各種方式向應聘者伸出橄欖枝，特別是應屆畢業生們。
作為第一次參加面試的應屆畢業生們，究竟如何準備才能吸引想要加入的企業呢？
•投簡歷前的準備
1、首先給自己定位明確
可以結合自己的專業以及興趣愛好，定位好自己要找的工作崗位，這樣才能有的放矢。
2、對崗位做一下背景調查
確定好自己想應聘的崗位后，可以通過招聘網站企業網站了解一下應聘這些崗位需要什么條件，以及該崗位的工作內容和職責是什么，這樣自己便可知道是否是自己想從事的工作。
3、制作一份能夠充分表現自己的簡歷
當你了解心儀崗位的任職要求后，可以針對性地把自己相關方面的特質和專長展現出來。譬如說，你心儀的崗位是銷售，可以多說說你性格開朗，親和力強，溝通能力強，如果大學時有做過兼職銷售的工作經歷也可以寫上。
4、彩排一次自我介紹
熟能生巧，為了能夠在實戰中更好地發揮，你需要把自己的自我介紹以及簡歷熟練地口頭表達出來，這樣你就會在面試時從容不迫，所以多練習是必要的。
•當你收到面試通知時，你需要了解下列事項
1、自己要應聘的崗位職責和要求
2、面試時間地點以及聯系人
3、該公司的福利待遇
•面試前的準備
1、好好休息，保持精神飽滿的狀態
精神狀態佳會有個良好發揮，能夠留下一個良好的印象。
2、服飾發型妝容大方得體，對應所要應聘的崗位
整體服飾給人感覺干凈利落，女生可以適當化淡妝，切忌濃妝艷抹。并準備好手表、一支筆和筆記本，這樣給面試官感覺你有時間觀念以及善于記錄，有著良好的學習習慣。
•面試時
1、笑容可掬，待人禮貌：
笑容是最好的破冰方式，并能舒緩面試時緊張的心情，給面試官一個良好的印象；禮貌更是個人素質的完美展現。
2、手機調成震動或者關機：
面試時如果手機鈴聲響起，將會是多么地尷尬啊！所以還是讓你的手機和朋友圈休息一會吧。
3、說話語速平和，聲量適中：
注意自己的語速不要太快或者太慢，聲量也不要太大聲或者太小聲，照顧面試現場的所有人，保證全場人都能夠舒適清晰地聽到你的聲音。
4、仔細聆聽面試官的提問，并真誠地作答：
面試官一般都會提問題，保持沉默，專注地傾聽面試官的每個字，必要時可以做筆記，作答時可以思考三十秒整理好思緒再回答，當然知之為知之，不知為不知，切不可不懂裝懂。
•看看面試官怎么說
應屆畢業生普遍都沒有工作經驗，雖然沒有工作經驗，但也有很多特有的優點，首先就是可塑性強，有干勁，所以面試時我們更關注應屆生的整體素質，譬如說理解能力、溝通能力、主觀積極性、親和力以及誠信等等方面，應屆生可以在簡歷上和面試時多分享一下參加學校各種活動或組織的經歷給面試官，并大膽表達自己的優點在哪里，以及自己對所應聘職位的發展前景的看法。
面試官評分最低的三種情況：
問：為什么想加入我們公司或者對我們公司有所了解嗎？
答：不知道啊，我投了很多簡歷，你們打電話給我我就來了。。。。。。
小建議：面試前最好對面試公司的背景做一個簡單的了解，這也是一種起碼的尊重和重視，并能為面試加分。
問：你有什么優點或者缺點？
答：沒有缺點或者是缺點一大堆。
小建議：可以大方地說自己有很多優點，但缺點也是有的，并說出自己其中的一個優點和一個缺點，該優點最好是和應聘的工作相關的特質，關于缺點方面自己也有所體會，并會做出相應的措施給予改善，舉個例子，缺點是方向感弱，那我現在會在出門前先上網了解路線，或者利用導航來解決這方面的問題。這樣面試官會覺得回答很中肯，也不逃避自己的不足，并能主動地去面對并解決問題，自然給你加分。
最關鍵最核心就是不誠信，弄虛作假資料不真實
小提醒：大多數公司的人力資源部門都會對入職人員進行背景調查，一旦發現應聘者的學歷以及其他資料有作假行為，將會取消入職資格，個別企業甚至還會采取法律途徑，所以所有資料必須要真實有效，即使應聘者的能力再強，但是沒有誠信，也不會有企業愿意錄用的。
畢業生參加面試，難免會有所緊張，感覺如臨大敵，不過小編獻上一句話給各位應屆生：
面試官和應聘者是面試活動的甲方和乙方，面試官考核應聘者的同時，應聘者也有權利評估面試官，所以雙方是平等的！！！
返回 2016-01-25
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