職場信息
怎樣體現你的職業素養
一、不遲到早退
很多人都知道這一點，卻很難做到這一點。每家企業都會有全勤獎，遲到也會有相應的懲罰。然而很多人覺得反正每次就被扣那么一點錢，扣就扣吧，。然而在領導眼里你的印象分就有可能刷為負數，如果長時間遲到你的升職加薪之路不但會受到阻礙，飯碗可能也保不住哦！
二、適當表現自己的專業素養與愛好
企業公司說到底還是要以人為本，員工的能力對公司而言是很重要的。不用時時刻刻秀自己到底讀過多少書，拿過什么大獎，只要在大家聊天的時候偶爾表現一下自己的研究，解決一個公司素手無策的難題，哪怕只是修理電腦，也勝過在酒桌上擋的一波酒。
三、將自己的工作按時按量完成
有的領導比較注重結果，根本不想知道你是花費了多少心思才將任務完成的，可能你費盡心思做的一個策劃他可能覺得你只是隨便一寫就出來了，所以不要太期待讓這類領導理解你有多努力，只要你將任務按時按量完成對他而言就是一種完美了。
四、不要隨隨便便的說做不到
當團隊在策劃一個案子的時候，不要案子還沒成型就開始說不可能。這樣很容易打擊團員的積極性，也會讓領導覺得你很無能。當然，在任務進行時也不要一遇到困難就做不下去了，說什么當初要是聽我的云云，這樣沒有一點正面效果。
五、守信重承諾
雖說商人重利，然而一個沒有信用的公司走向絕境也只是時間問題，員工亦是如此。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，有時一些小小是守信守時，會讓人對你投報最大的信賴。
職業素養是我們在從事職業中盡自己最大的能力把工作做好的素質和能力，也是領導們衡量職員的重要指標。如果你做到了，升職加薪也不會離你太遠。
返回 2016-06-15
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