很多人習慣用“老天爺賞飯吃”形容一個人在專業上造詣很深。也就是說，他們所從事的職業可能不是最好的，但是一定是最合適的那個。所以，問題來了：有沒有人碰到你，聽說你是招聘官，會由衷地贊嘆，“你生來就應該做招聘”？

　　1.你有一雙火眼金睛

　　對招聘官而言，讀人是基礎，看人是關鍵。如果你坐在牌桌上，你很容易知道對方手里到底拿什么牌；如果面試候選人，你就是那個把關的守門員和決策者。就算候選人在簡歷上費盡心機，玩了很多花招，你還是能一眼看穿。

　　同樣，你也很容易洞察用人部門老大們日思夜想、夢寐以求的究竟是什么樣兒的人。

　　2.你有非凡的影響力

　　你可能不帥，也不美，但是見過你的人，都愿意和你交朋友。和你相處是如此舒服，以致于大家都愿意對你毫無保留，愿意對你以誠相待。你甚至不需要找太多修飾或理由，卻總能夠說服他人，接受、認可并支持你的建議。

　　3.你總能看見未來

　　你有敏銳的觸覺：深夜的一條短信，可能暗示著次日面試的爽約；突入起來的病假，可能導致面試決策的延遲……

　　在陷入困境之前，你總能有所預見和準備，不至于手足無措。

　　招聘就是建設招聘渠道、培育人才網絡，所以你從不只為今天而招聘，而總是心系明天。在問題和需求還未發生之前，你已了然于胸。

　　4.你無所畏懼

　　在移動互聯網時代，人才的名字暴曬在陽光下，你需要有足夠的智慧和斗志，才有機會贏得這場戰爭。業務的成長依賴資本和人才。當事業進展順利，你會得到一句感謝；當事業進展不順，你就是那個背鍋的人。

　　即便你時常要遭遇不解和非議，即便你要面對候選人的冷遇和新進員工的流失，你也總是無所畏懼，勇往直前。

　　5.你有很強的內驅力

　　人的一生有起有伏，招聘官的一生卻經常在遭遇挫折。也許你邀約了100個候選人，只有3個前來面試，最后就連這3個也沒能走完面試流程。你依然堅持下來，撥通了下一通電話……因為你的內心有火焰。

　　惡劣且殘酷的市場環境想要讓你屈服，但是你熱愛你所從事的事業。幫助企業招到合適的人才，最終推動企業邁向成功，這讓你倍感榮耀。

　　沒錯，這就是一個招聘官的驕傲！所以，你是那個天生的招聘官嗎？