專業獵頭面試肯定是有自己獨特技巧的，不然怎么能高效的面試那么多候選人呢！今天卓眾獵頭小編就給大家帶來了與此相關的內容喔！

　　由于大多數獵頭m.netschina.com顧問相信，過去行為是未來表現的最佳預測，因此他們會在面談中著重提出有關行為的問題。對于候選人來說，針對一些常見的問題進行準備，能夠使你從容應對。獵頭顧問面試候選人時喜歡問哪些問題

　　1、你最喜歡目前工作的那些部分？最討厭那些部分？

　　特別提醒：避免談你不喜歡的事,批評目前或過去的雇主是很危險的行為。

　　2、目前你工作上最大的挑戰是什么？你是如何應付的？

　　特別提醒：你應該說明為什么你的工作對公司盈利、節省成本或時間有重要意義。

　　3、對新的職務你最想做怎樣的貢獻？

　　特別提醒：比較求才公司與你自己的專長、經驗及興趣。挑選有證據的一些項目來回答。

　　4、你為什么現在想換工作？

　　特別提醒：你必須說明為什么你希望加入這個新公司，而不是為什么你要離開現在的公司。

　　5、你的職責、工作成就和你的職業生涯規劃有何關系？

　　特別提醒：說明一下你的職業目標，分析你完成上述事業目標的方法，討論你目前的進展，以及你目前的計劃。

　　6、你最突出的工作成就是什么？

　　特別提醒：盡可能根據求才職務說明書來舉例。至少引舉3項負責過的活動和計劃。

　　7、你下一階段的事業目標是什么？

　　特別提醒：你要表明希望繼續提升專業能力，擴展個人的能力，并愿意接受更多挑戰。

　　8、描述你曾經碰過的問題或危機，并說明你是如何處理的？

　　特別提醒：事先選定兩到三個問題或危機，至少舉一個失敗的例子。

　　專業獵頭面試有哪些高效的方法

　　1、獵頭和候選人之間的面試，最好是在獵頭自己的辦公室，需要穿著得體，使人一眼看上去就覺得你是個值得信賴的人。如果實在有困難，約在外面環境安靜一點兒的咖啡廳，兩人碰面后要認認真真地互相寒暄，切莫讓對方覺得你高傲。

　　2、在互相換名片時要堅持好的傳統，拿正面對著對方。據調查，50％以上的人都沒有認真遞名片，這個小細節足以拉低整個獵頭行業的素質。所以，在遞名片的時候請先看一眼自己的名片；然后將正面雙手拿住遞到對方手中。收對方名片時，也要雙手，拿過來后仔細看一眼，對方會很受用；并且將對方名片放在桌子左上方，不要亂動。

　　3、互相溝通時，眼光不要游離，可以以對方的眉心為注視點。提問要提前準備，不要想到哪里問到哪里。做好面試筆記，一定要用專門的本子記錄，不要記錄在簡歷上；尤其是在外面面試，帶上一本專業的筆記本十分必要。

　　4、面試時，首先要非常清晰我們面試候選人的目的是什么，無非是三個方面的問題：對方能不能做；對方愿不愿意做；對方是否愿意去新的地方做。判斷對方是否夸大其詞或者將他人功勞戴在自己頭上的情況時，可以詢問在具體工作中，匯報架構和下屬團隊管理方面的內容。最好的方法就是：如果我需要你在這段時間的背景調查Reference Check，你覺得誰最合適？