近幾年來，中國獵頭行業的發展可謂迅速，獵頭行業的從事人員也逐漸多了起來，不想當將軍的士兵不是好司機，相信很多剛剛加入獵頭行業的小伙伴們都抱著這樣的一個心態，都想成為一名優秀的獵頭顧問，那么好吧，究竟該如何成為一名優秀的獵頭顧問呢，打造自己的個人品牌呢？

　　對個人而言：品牌意味著了解自己、培養專長、規劃職業生涯、掌握學習方法、加速知識管理、整合傳播工具、贏得競爭，對于理清人生方向和培養一個長遠來說可以讓自己活得更好的專業技能，有十分重要的意義。

　　一，擁有良好的心理素質

　　    獵頭顧問其實是一份具有挑戰性的工作，是一件客戶通過了很大的努力都沒有找到合適的人選才交給獵頭來做的事情，所以難度也是可想而知。那么對于獵頭顧問來說，第一需要的就是忍耐力以及抗壓能力，就算在遇到再多的挫折的時候，也能勇往直前。

　　二，一定要真誠。

　　　　獵頭是跟人打交道的工作，既然經常要和人打交道，那么就需要讓自己變得真誠。其實與其說這是做優秀獵頭需要的素質，還不如說這是做人的一種基本素質，只有你以誠相待，別人才會跟你做朋友。只有這樣，你才能真正融入到對方的圈子當中，一個獵頭只有進入了一個圈子才會有真正了解這個行業的信息，否則你總是在圈子外面，就沒有辦法知道行業里面哪些人是頂尖的人才。

　　三，一定要有上進心。

　　　　做獵頭工作不是一個輕松的行業，如果你沒有進取心那么就會錯失很多的信息。也許你在跟別人聊天的時候就可以拿到有價值的信息，但是如果你沒做好準備的話，那么出現了信息你也不知道。

　　四，定制你的“產品”

　　　　什么是對客戶有價值的產品？它和技能有什么不同？

　　　　技能是你具備的解決問題的能力，每個領域的問題可能非?；祀s，技能的高低也沒辦法進行客觀、標準的評價。

　　　　要讓市場認你的能力，你還必須輸出價值。有價值就有品牌，沒價值品牌無從談起。你必須要具備這種把你或凌亂、或專精的技能，變成標準化產品的能力。這個產品，要讓你的目標客戶愿意買單，能為他們帶來顯性的價值。

　　五，良好的人脈關系以及較強的搜索能力

　　　　在獵頭行業中人脈關系的重要性是毋庸置疑的。因此在獵頭界就有了“沒有人脈關系，就沒有獵頭”的這種說法。當然，個人人脈關系再大也是有限的，在你的人脈圈已經到了一個飽和的狀態時，這個時候就需要考驗你的個人搜索能力了。獵頭需要敏銳的嗅覺與眼光，能夠聞到候選人的“味道”，針對客戶的獵頭職位，在最短時間內找到最佳的路徑，去尋訪到最合適的人才。

　　六，建立品牌傳播矩陣

　　　　只有在潛在用戶心里面有認知的才叫做“品牌”。在潛在用戶心里面去建立認知，離不開傳播矩陣。“矩陣”顧名思義是你需要多個傳播陣地來綜合立體的打造你個人的品牌形象。這個平臺、陣地的傳播方式和目標人群應該互相彌補，以達到覆蓋最大潛在用戶面的目的。