對于獵頭來說，服務的公司客戶并不是一塵不變的，不斷更新的客戶名單也能帶來越來越多的職位需求。獵頭是為企業提供人才推薦的服務，對服務企業的情況有一定的了解是很必要的，了解企業的基本情況和組織架構有利于獵頭更好地開展人才推薦的服務。

　　下面，來看看卓眾獵頭m.netschina.com總結的了解一個公司的幾個維度吧。

　　1、公司詳情：專業領域，公司性質，注冊資本，員工人數，建立時間，發展歷史，在行業中排名，優劣勢，客戶，供應商，競爭對手，總人數，銷售額，利潤率，員工口碑，公司名字，地址，郵編，網站，交通路線，班車路線，組織結構圖。

　　2、宏觀情況：生產線、產品、公司結構及總人數、主要高管及管理思路。

　　3、聯系人：名字，部門，職位，電話，傳真，郵件，手機（是否介意告訴部門經理的聯系方式）。

　　4、商業活動：種類，行業，在國內銷售的主要產品是哪些？

　　5、計劃：未來一年的發展。

　　6、子公司：中國當前有哪些辦事機構？分別由多少員工，總部位置。在國內有沒有長期合作伙伴？

　　7、員工情況：整個公司英文水平如何，流動率怎樣？

　　8、其他：是否有LIST，是否有公司PPT，是否有比較熟的人？

　　以上幾點是獵頭需要初步了解一個公司的狀況，這些信息無論對獵頭以后關于候選人工作的開展還是對服務企業的一個判斷都是有用的信息。

　　具體做法有以下幾點：

　　1.從網上查詢資料

　　正規的企業在網上都會有相關的資料公布，哪怕再差也會有自家公司的企業站。如果沒有，獵頭就要考慮是否與該企業合作了。像企業網站甚至招聘網站都會有企業的一些相關信息。

　　2.到相關部門進行咨詢

　　關于企業的信息獵頭也可以到相關部門進行查詢，正規的企業在工商部門都有信息備案。

　　3.與企業內部人員進行確認

　　從合作企業內部人員獲得信息也是獵頭了解合作企業最有效的方法。獵頭需要不斷與企業的HR進行溝通，獲得職位信息、招聘需求、用人習慣以及團隊風格，有些信息從網上是很難查詢到的。

　　獵頭與企業的不斷溝通既有利于了解企業的信息，也可以幫助獵頭對職位需求有一個更明確的認知，促使合作的達成，有利于推薦候選人工作更好地開展。