提到獵頭行業，可能大部分的普通人都沒有一個直觀的印象，目前對于獵頭行業存在著不少誤區，總結起來有以下幾個：

　　1、跳槽越頻繁，獵頭越喜歡，這樣你們才有生意做2. 獵頭的職位都是很高端3.獵頭就是求職中介4.獵頭工作很愜意，光鮮亮麗，整天跟高級人才接觸獵頭所服務的人才多數都是并不缺少工作機會的人才，他們所需要的是獵頭可以從專業的顧問的角度，幫助自己分析其職業的能力以及價值，并明確職場生涯更好的發展方向。盡管面對的選擇很多，但哪一個是最符合自己的工作能力，最適合自己的發展方向的，這都需要獵頭顧問的分析和挖掘。

　　當明確了候選人有意向的職位，獵頭需要幫助候選人針對這一職位進行分析，并結合職位的招聘需求和要點，對候選人的工作經驗進行總結和概括。另外，在幫助候選人轉職的過程中，如果候選人出現了訴求上的偏離，獵頭顧問應及時給予修正并提供合理建議。

　　現如今國內大多數的獵頭卻一切以挖人為核心，自己將自己定位成為一個只為開單的中介人員，這和一般的保險從業者和房產中介員沒有本質上的區別，其實應當從自身開始要清晰的認識到這個行業的價值，而不是一個簡單的工作或者是任務，想要不成為人們口中誤解的獵頭，而真正成為真正的優質獵頭，我們得做到以下幾點。

　　首先，作為專業獵頭，生活與工作是無法徹底區分開來的，如果你是一個工作與生活完全獨立的人，那么可能確實不是太適合獵頭這個行業，因為作為優秀的獵頭來說，平時生活中各種場合人脈的積累，都能夠成為我們的積淀與財富，只有擁有廣闊的人脈，才能在各種事情的開展上做到游刃有余，而不是相形見絀的當有單時自己卻苦于沒有目標，到處抓瞎的去找人顯然不可取。

　　其次，作為新時期的專業獵頭，我們要找的人是精英分子，那么我們對我們自己的定位當然也是精英分子，古話說得好，物以類聚，人與群分，只有自己足夠優秀才能夠吸引到更多的優秀人才，自己都瞧不起自己的工作與自己，就談不上與優秀的人同行，所以讓自己變得更有價值，讓更多的優秀的人繞著自己轉，這才是一個優秀的精英獵頭該有的姿態。

　　第三，多組織有意義的活動，讓自己手中的優秀人脈能夠動起來，讓自己的朋友與朋友之間產生聯系，朋友與朋友之間的相互幫助也會記得自己的好，讓整個關系網編制的越來越大，這樣就會有更多的優秀人才自愿的參與到這個關系網來為我所用，每個優秀的人都是希望認識更多優秀的人，希望在優秀的人的身上學到更多優秀的東西，所以如何活用手中資源相當的重要。

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