每個人從學生時代開始到畢業找工作，總是會面對各種不同的選擇，有些選擇可能無足輕重，但是有些選擇卻能影響一生，所謂選擇不對，努力白費，就是這個道理，那么對于一個獵頭來說，自然也會面對各種選擇，有的獵頭找工作時會選擇大的獵頭公司公司，認為大獵頭公司穩定，有的會選擇創業型小獵頭公司，認為發展潛力好。那么究竟該如何選擇呢？

　　獵頭行業是一個高利潤的行業這是公認的，但是大部分企業為了保證自身的利潤，將獵頭創造的業績絕大部分都歸企業自己，因此很多獵頭收入并不是很高。因為獵頭往往只能拿到業績的百分之十到三十，舉個子例，對于一個年業績在50萬業績的獵頭顧問來說，一年收入可能只會在十五萬左右，這也是很多獵頭面對的尷尬的問題。很多獵頭加入這個行業的很大部分原因就是獵頭收入高，而收入高主要體現在高傭金，高提成，然而入了行，很多獵頭會發現做了個假獵頭，收入低的可憐，有的企業甚至給新來的員工只給到業績的百分之五。很多獵頭沒做多久就會有轉行做HR的沖動。也正是基于這個獵頭渴望高薪同時企業吝嗇分成業績的矛盾，卓眾獵頭提出了讓獵頭與公司共同成長，共享經營紅利的決策,讓獵頭真正的成為高薪且受人羨慕的職業，吸引更多優秀的獵頭，更好地服務獵頭，讓獵頭可以更加高薪，健康，自由，快樂的工作。

　　公司創立于2005年，其核心團隊是由一批平均從業經驗在15年以上的人力資源專家、企業管理顧問、職業測評專家等成員組成。每個獵頭顧問都有特別專注的擅長領域，擁有不同行業、不同類型和不同發展階段的企業大量中高端人才儲備。

　　卓眾宗旨：人力資源優化配置的實踐者，使有業者樂業

    卓眾理念：專業、快速、信守承諾

    卓眾目標：5年內成為國內中高級人才配置服務的知名品牌

    卓眾精神：責任、創新、樂業

　　簡歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn

    獵頭網站：http://m.netschina.com