長城網9月13日訊(李佳 張欣)中秋剛過，眼下備受人們關注的事兒就是找工作了。人才市場素來就有“金九銀十”一說，金色九月可是求職、跳槽的大好時機，不僅畢業生求職心切，工作了五六年的資深人士也是蠢蠢欲動，那么，中高級人才如何實現職場的華麗轉身呢？今天，《面對面》再次走進石家莊高新區人才勞動力交流中心，隨獵頭經理閻明慧，一起走進神秘獵頭公司的職場世界，分享基層工作者的專業心得。

   “獵頭的工作看似神秘，其實獵頭也是普通的職場人”，閻明慧為廣大網友介紹獵頭職業的工作職責。獵頭的工作從宏觀上來說就是代理企業客戶招聘，針對中高級人才招聘的選拔推薦。企業在招聘中高端人才時經常會遇到瓶頸，中高端人才不好找；從求職者的角度來說，專業資深人士想跳槽也不是很容易實現。而獵頭則是在這兩者之間實現對接，幫助企業與個人搭建交流、溝通的橋梁。

    由于中高級人才難尋覓，因此就要求獵頭顧問有著迎難而上的職業素養。“獵頭就像職場偵探，為一個企業挑選合適的人選，就要對某個目標進行從人際關系到工作能力的全面調查研究”，閻明慧強調，只有在搜尋人才的過程中全面、準確的判斷該人才的能力和思想品質，才能確保用人單位的權益。獵頭屬于中高薪職業，薪水會根據自己的努力有所增長。因此，為別人尋找工作的獵頭們也需要努力工作，承擔著強大的業績壓力。但是作為一名優秀的獵頭，盡管在工作過程中能夠接觸到不少知名企業及頗具誘惑力的職位，也要為自己制定一個清晰的職業生涯規劃。“獵頭也要在本行業中踏踏實實的工作，如果項目沒做成自己先跳槽了，是對工作的不負責任。相信任何單位也不敢信任一個遇到誘惑就馬上跳槽的職員”，閻明慧說到。同時，在獵頭職位有著五六年工作經驗的閻明慧認為，要想成為一名優秀的獵頭顧問，還要遵循保守秘密這樣的基本職業道德準則。這不僅體現在保守企業的獵取計劃和其他商業秘密，還要保守被獵人員的秘密，由于被獵人員大多屬于企業的高級人員，并且仍然在本職崗位中承擔著重要工作，因此獵頭若不能保守被獵人員的秘密，很可能會對其造成極大的傷害。

    “很多職場人總是認為獵頭離自己很遙遠，實際上獵頭就潛伏在你身邊。”閻明慧提出了很多想謀求更好發展的職場人錯失工作機會的問題所在。因此，她提醒廣大網友，不管如今處于怎樣的工作層面，都有接觸到獵頭的可能。要想得到獵頭的關注，就需要為自己制定明確的職業生涯計劃，踏實工作、誠懇待人。同時，還要不斷的豐富自己的知識，提高能力，并積極參與同行業的交流活動。在訪談最后，閻明慧再次提醒廣大網友不要回避與獵頭打交道：“即使你當下并不準備換工作，獵頭的人脈資源也會為你的職場發展提供幫助。”

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