之前我們已經討論了，優秀獵頭應該擁有的五種能力，現在我們繼續探討，在獵頭公司工作，要想成為一名優秀的獵頭，還應該具備哪些能力。

六、忍耐力

做獵頭，尋找人才不是一件容易的事情，而人才找到之后，企業不一定就錄用，錄用之后，也可能還會辭退。所以，獵頭必須擁有忍耐力。

七、良好的心態

心態決定一切，只有不懼怕困難，不怕麻煩，才能夠做好事情。獵頭要溝通客戶和人才，還要處理很多公司的東西，事情很多很雜，必須有良好的心態，不要把這些看成是負擔，而是收獲。

八、交際能力

這個就不必說了，因為獵頭要跟客戶與人才溝通，在人才那方面，你是一個陌生人，打電話進去，人家都會有抗拒心理。

九、客觀

我們工作，肯定都希望工作能夠順利完成，但是不能僥幸，站在客戶與人才中間，要抱著客觀的心理，不能偏向任何一放。

十、判斷力

幫助客戶尋找人才，這必須要我們有準確的判斷力。雖然人才沒有優劣之分，但是是否對那個企業合適，就是大問題了。也許人才太高級了，不能適應小企業，也是有可能的。所以，獵頭尋找人才的時候，要有良好的判斷力。