世界上最珍貴的東西，不是金錢(qián)不是名譽(yù)，而是時(shí)間，其他東西都是可以控制的，但是時(shí)間一去不復(fù)返。所以，做好時(shí)間的管理，就是做好生命的管理。

在職場(chǎng)上，時(shí)間的管理尤為重要，如果時(shí)間管理做的不好，就會(huì)直接影響工作的開(kāi)展以及工作的成果，這樣一來(lái)，不僅個(gè)人得不到成果，也會(huì)帶累整個(gè)團(tuán)隊(duì)。就拿獵頭公司來(lái)說(shuō)，如果時(shí)間管理不好，不僅不能幫助客戶(hù)尋找高級(jí)人才，還會(huì)耽誤了人才的時(shí)間，自己的時(shí)間也浪費(fèi)了，造成三方的損失，實(shí)在不好！

總之，時(shí)間的管理是很重要的，那么，時(shí)間管理應(yīng)該怎么做呢？

首先，確立目標(biāo)。

理想是遠(yuǎn)大的，目標(biāo)是每一個(gè)階段的設(shè)定，是可以馬上做得到的。設(shè)定好每一天的目標(biāo)，每天要做什么，只有清楚了，才不會(huì)白忙。

其次，事情的先后順序。

雖然每天的工作很多，要處理的事情很多，但是總有一些是比較重要的，一些是很緊急的，那么這一類(lèi)的事情就先做，其他事情后做。工作的順序要規(guī)劃好，才能夠更加明確。

第三，檢查。

一天的工作完成之后，要回過(guò)頭去檢查，今天做得怎么樣，有做得不好的，趕緊補(bǔ)救，只有經(jīng)常檢查，及時(shí)把沒(méi)有做好的工作補(bǔ)救，否則那些問(wèn)題越積越多，有一天總體爆發(fā)出來(lái)，可就很不好了。