說謊是每個人都會做的事情，但是并不是所有的謊言都是罪孽的，也有很多善意的謊言。獵頭公司在尋找人才的時候，很多人才也都在說謊。有一些謊言是不要緊的，但是有一些謊言還是比較要緊的，獵頭要學會分辨這些謊言，負責推薦給客戶，客戶不認可，或者客戶自己發現問題，接下來的事情可就不好辦了。

那么，人才為什么要說謊呢，我們來討論討論。

第一，面子問題，擺脫尷尬。

無論什么人，都要面子，更何況獵頭找的人才，都是比較高級的人才，更加要顧著面子了。如果一些事情不好回答，只好說謊。比如問到上一家公司的離職原因，如果是自己的問題，他可能就會說謊。

第二，保護自己的隱私。

獵頭尋找人才，為了對客戶負責，要詳細了解人才的情況，可是問到一些比較隱私的問題，比如家庭的情況，不好回答的，可能他們也會說謊。

第三，找臺階下。

有一些人才，可能在上一家公司，真的表現不好，但是他不可能說是自己的不對，于是他便說謊，給自己找個臺階。

第四，不相信。

有一些人才對于獵頭不是很了解，以為他們只是給介紹個工作而已，沒有必要把自己的事情全都告訴他們，于是他們對獵頭一開始就抱著不信任的態度，但是又想試試了解情況，于是會帶有謊言。

第五，不愿意。

有一些人才，得知企業的情況之后，覺得不適合自己，不想去。但是之前跟獵頭又聊得很好，不好意思拒絕，或者怕獵頭還來說服自己，于是說謊，托別的事情拒絕。其實這是一個雙方的選擇，實在不愿意，獵頭也不會逼迫，不用說謊的。